科技發展事業部召開干部大會 曲德春出席并講話
8月26日,水利水電集團科技發展事業部召開干部大會,集團黨委書記、董事長曲德春出席會議并講話。集團副總工程師、科技發展事業部黨總支書記關榮財,科技發展事業部領導班子成員、中層正副職及職工代表參加會議。
會議宣布科技發展事業部領導班子成員任職的決定,崔文軍同志任科技發展事業部黨總支副書記、總經理。 曲德春指出,這次任命調整,既是強化科技發展事業部領導班子建設的重要部署,也是促進和提升林海水庫項目建設的有力保障。林海水庫項目作為我省重點項目,受到省委省政府及社會各界的廣泛關注,更是集團品牌形象的重要窗口,使命在肩,不容有失。此次班子調整后,科技發展事業部要進一步發揮平臺和資源優勢,有力推進林海水庫項目建設,同時積極開展科技創新實踐,加快成果創新和應用轉化,為集團提升項目管理水平和科技創新水平發揮重要支撐作用。 曲德春對科技發展事業部提出四點希望:一是強化班子建設,充分發揮合力。科技發展事業部班子要強化“全局一盤棋”的思想,貫徹落實好集團各項工作部署,錨定全年工作目標,做好職責分工和團結協作。要積極發揮引領示范作用,注重凝聚集體智慧和團隊力量,激發職工工作的積極性和創造性,形成推動事業部各項工作發展的動力和合力。二是找準工作定位,加快發展步伐。科技發展事業部肩負著集團發展新質生產力,推動科技創新、生產要素優化和傳統產業升級的重任,關乎集團推動“雙百行動”、高新企業建設,實現水利數字化進一步應用的步伐和成效。要充分認識到自身工作的重要性和緊迫感,打牢工作基礎,勇于突破創新,不斷提高科技研發管理能力,完成集團賦予的使命和任務。三是加強人才隊伍建設,提升人才效能。開展科技創新工作,加大人才儲備,做好人才引進培養尤為重要。面對集團當前形勢任務,要進一步做好人才建設規劃,加大科技創新人才培養和引進力度,提升人才質量,要以集團核心價值觀為引領導向,利用好干部人才崗位交流機制和項目員工職業發展規劃,加速人才融入和成長周期,建立健全人才激勵機制,打造一支創新高效、有較高執行力和戰斗力的人才隊伍。四是加強黨建和宣傳工作,助推公司發展。要著重在強化黨建工作規范性,提升黨建工作質量上下功夫,在依托林海水庫項目打造典型示范黨支部方面出成績,在加強宣傳工作傳遞水利好聲音方面出成果。要利用和發揮好黨建工作的組織優勢,精心設計黨建工作載體,做好組織人、團結人、凝聚人的工作,推動企業實現健康發展。 關榮財代表科技發展事業部班子作發言。他表示,將以此次班子調整為契機,進一步凝聚發展共識,強化責任擔當,奮力開創高質量發展新局面。一是立足崗位,共同學習,努力適應新環境。希望崔文軍同志盡快融入新環境,把過往成功的經驗和做法帶到科技發展事業部,同舟共濟,攜手并進。二是立足本部,轉變觀念,全力創造新業績??萍及l展事業部將緊跟技術發展趨勢,勇于探索前沿科技,始終保持朝氣蓬勃的精神狀態,為推動集團高質量發展作出應有貢獻。三是履職盡責,主動擔當,堅決擁護集團的各項工作部署。繼續堅定不移地為集團“3+3+6”發展戰略服務,依托兩大重點水庫項目,加強與各大重點院校合作,組織人才進行長期重點學習,確保人才技術能力的跨越式提升。四是深知敬畏,堅守底線,全面落實從嚴治黨要求。堅守政治紀律和政治規矩,嚴守法律法規和規章制度,嚴守議事規程和工作程序,始終做到心有所畏,言有所戒,行有所止。 崔文軍作表態發言。他表示,科技發展事業部作為集團科技創新的前沿陣地,承載著推動集團轉型升級的重任,站在新的起點,將為推動公司發展步伐更穩、質量更高、前景更好作出新貢獻。一是強化政治引領,團結協作,堅定不移貫徹落實集團黨委的決策部署。二是聚焦科技創新勇攀高峰,把科技創新作為事業部發展的核心驅動力,優化創新機制,加大研發力度,攻克關鍵技術難題,推動科技成果轉化。三是深化管理創新,提升效率,積極踐行集團發展新理念,高效推動“3+3+6”戰略持續落地,營造奉獻爭先,敢打善言的工作氛圍。四是嚴守黨紀國法,廉潔氛圍,始終保持共產黨人的初心本色,堅守底線,嚴格履行一崗雙責,規范用權,堅決抵制違反中央八項規定四風問題的不良風氣。